Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Rejoindre Sunglass Hut c’est intégrer une entreprise spécialisée dans la distribution de collections eyewear haut de gamme depuis 1971 et qui compte aujourd’hui plus de 3000 points de vente dans le monde, depuis sa création en Floride.

Sunglass Hut c’est une entreprise du groupe Essilor-Luxottica, n°1 mondial en création, fabrication et distribution de lunettes haut de gamme tel que Ray Ban, Oakley, Persol, Prada, Versace, Polo Ralph Lauren, Chanel… L’enseigne opère à la fois sur des réseaux en boutiques en propre, des points de vente en travel retail et des corners en grands magasins. Sunglass Hut collabore également avec des créateurs sur des collections uniques ou des concepts stores éphémères.

C’est en 2016 que la marque s’installe en France via un partenariat national unique avec les Galeries Lafayette, ce qui lui permet d’être présente dans des corners partout en France. Sunglass Hut dispose également de boutiques en propres depuis 2017.

Le/la Chargé(e) des RH a un rôle clé au sein de l’équipe RH SGH France. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec les équipes du siège et des magasins, il/elle est chargé(e) de soutenir l’intégralité des recrutements du périmètre France et des missions qui en découlent (administratif, suivi de période d’essai, intégration..)

MISSIONS PRINCIPALES :

• Recrutement : reccueil des besoins, réalisation des fiches de poste et annonces, tri des CV, préselection, débrief auprès des managers, et suivi du processus de recrutement

• Administration du Personnel : suivi du dossier administratif du collaborateur (contrat, création de ses identifiants, organisation des visites médicales, établissement des attestations diverses, etc.). Suivi des périodes d’essai et de leur renouvellement

• Intégration : préparation et suivi du onboarding en collaboration avec l’équipe Training Leonardo

• Reporting :suivi des reporting RH (poste à pourvoir, candidats, nouveaux entrants, périodes d’essai etc.)

• Relations écoles et politique stagiaires : mise en place et suivi des relations écoles, suivi des campagnes de recrutement des stagiaires

• Gestion de projets : participation à divers projets RH (marque-employeur, etc.)

Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront être proposées.

PROFIL :

• Organisation, autonomie, sens des priorités

• Curiosité, force de proposition

• Bonne communication

• Agilité, flexibilité

• Sens de la discrétion et de la confidentialité

• Esprit d’équipe