Als mediore/seniore change manager geef jij vorm aan de digitale transformatie van onze klanten. Jij adviseert en draagt bij aan de aanpak bij grote, complexe veranderingen die een belangrijke digitale component in zich hebben, zoals een Cloud migratie of de implementatie van een ERP-oplossing. Jij leidt de benodigde communicatie en training en begeleidt het leiderschap in de organisatie hun rol in de verandering in te nemen.

• Uren: 32-40 uur
• Werkplek: Utrecht en remote
• Ervaring: senior/medior

Jouw mogelijkheden als Change Management Consultant bij Capgemini

In het kort:

• Je ondersteunt grote organisaties bij complexe IT-verandertrajecten, met een focus op organisatie, processen én mensen;
• Je helpt bij de ontwikkeling van de community Change Management;
• Je hebt kennis van verandermethodes en hoe die toe te passen, houdt de laatste ontwikkelingen bij en deelt je kennis met je collega’s;
• Je bouwt aan je netwerk en schrijft mee aan proposals voor nieuwe opdrachten.

Je thuisbasis bij Capgemini

Linda, Milangelo, Joris, Revathy… Zomaar een aantal namen van jouw toekomstig collega’s van de Domain practice binnen Capgemini, maar we weten zeker dat jij ze binnen no time kent. Kennissessies, de intussen fameuze Quizzes bij een van de clusters, de Retail Master Class en focusgroep sessies over interessante onderwerpen. Bestaande en ook nieuwe activiteiten die jij samen met collega’s initieert en organiseert. We hebben korte lijnen en je kunt dus met iedereen binnen de business unit contact opnemen voor al je vragen. Wij staan overal voor open!

Benefits

• Direct een vast contract en een passend salaris.
• Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw rol en jouw doorontwikkeling.
• 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
• Een premievrij pensioen.
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
• Een elektrische of hybride leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding.

Waarom past deze vacature bij jou?

Samenwerken staat bij ons centraal. Dat betekent dat jij hulp vraagt en biedt. Je helpt het team vooruit. Tegelijkertijd weet jij wat je wilt en ga je zowel extern als ook binnen Capgemini actief je eigen netwerk bouwen om jouw doelen te behalen. Met jouw ervaring weet je wat stakeholdermanagement inhoudt en kun je met weerstand omgaan. Jij weet wat er nodig is om veranderingen succesvol door te voeren. Ook ben je geïnteresseerd in wat mensen en groepen beweegt. Verder ben je analytisch sterk, kun je goed verbanden leggen en hoofd- van bijzaken onderscheiden en denk je gestructureerd.

Kun je er hier ook een of meer van afvinken? Dan ontmoeten we je graag!

• Je hebt een diploma in een richting als bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement, psychologie of sociologie.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een adviesrol op het gebied van verandermanagement (change management) voor externe opdrachtgevers en bij voorkeur met een IT-aspect.
• Het is mooi meegenomen wanneer je kennis hebt van bijvoorbeeld SAP S/4HANA, Salesforce, Workday of journey to the cloud en automatiseringsprocessen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• For this role it is a must to speak Dutch (at least B2 level) and live in The Netherlands.

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Ook dan komen we graag met je in contact.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.